Kysely: Yritykset haluavat lisää maahanmuuttajia palkkalistoilleen

Kaksi kolmasosaa suomalaisista yrityksistä on halukas palkkaamaan maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä, käy ilmi kauppakamareiden tekemästä osaamistarpeiden selvityksestä. Joka kolmannella yrityksellä on jo maahanmuuttajataustaista työvoimaa palveluksessaan.

Kauppakamareiden kysely, jossa kartoitettiin yritysten osaamistarpeita vuoteen 2016 saakka, tehtiin vuoden alussa. Siihen vastasi 1 663 henkilöä. Vastaajista suurin osa edusti pieniä tai keskisuuria yrityksiä.

Yritykset uskovat maahanmuuttajataustaisen työvoiman merkityksen kasvuun edustamillaan toimialoilla, sillä 41 prosenttia yrityksistä arvioi, että työperäisen maahanmuuton merkitys kasvaa seuraavan neljän vuoden aikana. Kiinnostus lisätä maahanmuuttajataustaisen työvoiman rekrytointia näkyy selvästi kaikilla kauppakamarialueilla.

Kenties yllättävin tulos kyselyssä liittyy yliopistolliseen koulutukseen, jonka profiili on yritysten mielestä epäselvä. Peräti 35 prosenttia yrityksistä ei osaa sanoa, miten hyvin alueen yliopistoista valmistuneiden määrä vastaa toimialan tarpeita.

Kaikilla kauppakamarialueilla ei ole yliopistoyksiköitä, mutta yritysten vaikeus arvioida yliopistokoulutuksen merkitystä heijastelee yritysten ja yliopistojen suhdetta, joka jää monilla alueilla etäiseksi.

Ammattikorkeakouluihin yritykset ovat varsin tyytyväisiä.

Alueen ammattikorkeakouluista valmistuneiden määrän arvioi sopivaksi puolet vastaajista. Noin viidennes pitää määrää liian pienenä.

Runsas kolmannes vastaajista arvioi, että toimialan kotimaisten työpaikkojen määrä kasvaa lähivuosina. Noin puolet uskoo työpaikkojen määrän säilyvän ennallaan ja vain 15 prosenttia vastaajista pitää todennäköisenä, että toimialan työpaikkojen määrän vähenee.

Valtaosa kaikkien kauppakamarialueiden yrityksistä on sitä mieltä, että toimialan rekrytointi vaikeutuu lähivuosina. Eniten huolissaan mahdollisuuksistaan ovat pienet yritykset.

HS